Når organisationen / afdelingen pludselig står uden leder – Kontakter du mig – Jeg tilbyder mig som midlertidig leder i op til 3 måneder, indtil der er etableret ny ledelse og driften er sikret. Mit speciale er, at overtage ledelsen med kort varsel og få skabt et nyt fundament som alle får en andel af. Jeg deltager endvidere i ansættelsesprocessen af den blivende leder og hjælper vedkommende godt igang. Jeg har dokumenteret succes med, at redefinere de roller som repræsenteres af både leder, personale, borgere og deres pårørende.
Når først tilliden har lidt skade i samarbejdet og alle forsøger at rede stumperne, men alle går i hver sin retning, er det på høje tid til at ringe til mig. Næsten alt samarbejdsbesvær udspringer fra lederen, men hvorfor mister lederen grebet?. Med mig som midlertidig leder får jeg lagt en retning og får folk til at følge kursen. Min erfaring er, at viljen til succes, altid er tilstede i de organisationer der er kuldsejlet. Alle kan se nødvendigheden af at komme på sporet igen, – men der skal en erfaren leder til at overbevise folk om at de trygt kan komme tilbage i jobbet.